指挥技巧的核心在于合理分配成员职责与战术协同。军团长需要根据成员战力水平明确划分先锋队与攻城队，高战力成员负责突破敌方防御，中低战力成员则专注于资源掠夺。同时要提前分析敌方防御布局，优先攻击薄弱环节，集中火力突破一路箭塔和城门后直取主城，这种分阶段推进策略能最大化攻城效率。
战场实时调度是攻城指挥的关键环节。指挥者需通过军团喇叭快速传达战术调整，例如遭遇强敌时及时切换攻击目标，或发现敌方防御漏洞时组织突击小队。占领炮塔是积分获取的重要途径，需要安排3名以上成员同时控制炮台，其余人员负责牵制敌方主力。在王者之争阶段，城门伤害与积分直接挂钩，指挥应调配高输出武将集中攻击城门，同时预留部分兵力防止敌方偷袭。
资源管理与长期规划同样影响攻城成败。日常需督促成员完成军团任务积累贡献值，提升建筑等级增强整体实力。攻城前确保粮草、士兵等资源充足，战斗中要平衡进攻消耗与防守储备。指挥者应建立轮换机制，让成员合理分配体力消耗，避免后期战力断层。百团争霸等持续性活动更考验资源调配能力，需要制定分阶段目标。
指挥者需熟悉各武将特性，将群攻型武将部署在先锋队清理守军，单体爆发型武将用于关键目标突破。技能释放时机尤为重要，控制类技能用于打断敌方关键技能，增益类技能应在攻城高潮阶段集中使用。不同兵种间存在克制关系，指挥需根据敌方守军类型调整出战阵容。
情报收集与战术复盘是持续提升的关键。每次攻城后分析战报数据，总结成员贡献值与战斗效率，优化下次作战方案。观察其他军团优秀战术，学习其炮塔控制、城门集火等细节处理。保持与同盟军团的沟通，在大型攻城战中形成协同作战。通过持续的情报积累和战术迭代，逐步提升军团整体作战水平。
