想要获得理想的官职位置，首先需要满足特定的战力要求。通常情况下，挑战主官职位需要战胜当前的任职者，而副官职位则可以直接向主官提交申请。玩家应当每天定时查看官职界面的空缺情况，一旦发现机会就迅速提交申请。官职系统不仅能提升资源产量，还能每天领取银币俸禄，四品以上官员还可获得免费借兵机会，这些都对游戏进程有着积极影响。
这需要多参与国战和副本挑战来积累经验。资源分配要做到合理规划，不能仅仅关注建筑升级而忽略了士兵训练。优先升级兵种科技和武将属性，利用政策系统平衡人口和资源产出，这些措施能够为争夺官职打下坚实基础。
选择合适的挑战目标至关重要，建议从低品级官员开始逐步推进。在挑战前应当仔细观察目标官员的阵容配置和战力水平，选择能够克制对方的武将组合进行对战。副官职位相对来说更容易获得，可以优先申请副职来积累资源加成，同时为后续挑战主官做好准备。
获得官职后，需要认真履行相应的职责。每天上线领取俸禄和资源加成是不可忽视的日常操作，同时还要按时完成官员职责，例如审核玩家举报或参与法规制定等工作。高阶官员如国王每天能发布三次官员令，组织成员集体作战，这也是展示领导能力的重要方式。
官职的稳定性也需要关注，当实力下降时需要及时调整策略。高阶官员虽然拥有管理王国决策的权力，但也承担着更重的责任。
合理运用战术同样重要。根据战场实际情况进行临阵指挥，正确选择战术会对战局产生重要影响。战斗系统允许在战前自由调换武将顺序，针对不同阵型采取相应对策，这样才能在竞争中占据优势地位。
